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IRIS薪资管理制度
发表时间:2017-09-08 15:40

一、目的

为了规范公司的薪资管理制度

二、范围

吉林安德工贸有限公司薪资管理

三、具体规定

1.员工工资是由 基本工资+绩效工资+其它(包括加班费在内) 组成;

2.基本工资部分以《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》关于企业的最低基本工资规定为标准;

3.绩效工资的计算参考公司《KPI绩效考核规范》,根据KPI绩效分数确定绩效工资指数,具体指标参照下表:

KPI考核分数

>90分

90-86

86-81

80-76

75-71

70-65

64-60

<60分

绩效工资指数

1.5

1.3

1.2

1.1

1.0

0.9

0.7

0

其中,绩效工资=基本工资*绩效工资指数

4.其它项包括加班费、差旅费、电话费等具体费用,根据实际需要,由各部门负责人提出申请,批准后报综合管理部计算工资。

四、附则

1.本制度由综合管理部制定并负责解释;

2.本制度自201111起实施。


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